Pflegedienst hoch profitabel

Der Pflegedienst wird seit vielen Jahren mit sehr gutem Personalmanagement und effizientem Kostenmanagement durch die Pandemie und Tarifanpassung erfolgreich geführt. Nun steht die Altersnachfolge an. Die Inhaberin steht für einen gemeinsam festgelegten Übergabezeitraum zur Verfügung. Das eingespielte Team ist stabil und möchte gerne an dem schönen Ort bleiben. Jahresumsatz: 750.000 € EBIT: 200.000 € Die Krankenkassen bieten den Patient*innen und pflegenden Angehörigen die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen oder persönliche Wünsche und Anliegen zu verwirklichen. Auch Kinder zählen zu den Klienten (Nischenangebot). Leistungen bei Verhinderung: Krankheit, Urlaub, Termine, (Familien-) Feiern, Besorgungen, Amtsgänge, Überlastung (Hilfe im Haushalt), Berufsbedingte Abwesenheit, auch privat verplante Zeit, u.v.m. Folgende Leistungen werden abgerechnet: 1. Verhinderungspflege § 39 SGB XI (bei Pflegegrad 2 bis 5) 2. Zusätzliche Betreuungs- und Entlastungsleistungen § 45a SGB XI (Pflegegrad 1 bis 5) (Es werden auch Angebote zur Unterstützung im Alltag unterbreitet) 3. Kurzzeitpflege (bis zu 50%, wenn nicht genutzt) § 42 SGB XI (Pflegegrad 2 bis 5) Siehe 1. Verhinderungspflege 4. Anteilige Pflegesachleistung 40% (Pflegegrad 2 bis 5) Standort : Region Heidelberg Branche : Gesundheits- und Sozialwesen Gesundheitswesen Anzahl Mitarbeiter: 11 - 20 Beschäftigte Letzter Jahresumsatz in TEUR: über 500 Tsd. - 2,5 Mio. Euro Preisvorstellung: über 500 Tsd. Internationale Tätigkeit: Nein